特定技能外国人の受入支援・人材不足でお困りの企業様
Move upにお任せください
辞めない外国人材の育成
特定技能外国人を雇ってみたもの、1年も経たずに退職してしまった。
これから特定技能外国人を雇用しようと考えている企業様の中には、「すぐに辞めてしまったらどうしよう」と心配されている方も多いでしょう。
私たちは、企業様が安心して外国人を雇用できるよう、また特定技能外国人が日本で安心して働けるように、「辞めない外国人材の育成」を目指しています。
その実現のために、「事前ガイダンス」「生活オリエンテーション」「苦情対応」「定期面談」をしっかりと行い、特定技能外国人と受入機関が長期的に良好な関係を築けるよう努めます。
※1号特定技能外国人を受け入れる企業は、外国人支援を行うことが求められています。自社での支援が難しい場合には、「登録支援機関」に委託することで、支援体制が確保されていると認識されます。
①介 護
⑤造船・船用工業
⑨農 業
②ビルクリーニング
⑥自動車整備
⑩漁 業
③工業製品製造業
⑦航 空
⑪飲食糧品製造業
④建設業
⑧宿 泊
⑫外食業
追加4分野
自動車運送業
鉄 道
林 業
木材産業
受入可能な職種
人材紹介の流れ
外国人労働者が働き始める前に、必要な手続きを実施し、在留資格や必要な語学力を確認します。弊社がしっかりとサポートすることで、受け入れ企業様は外国人労働者の受け入れから業務開始までを円滑に行うことが可能です。
1.ヒアリング
担当者よりご連絡させていただき現状の確認やお仕事を希望するお客様の要望などをお伺いいたします。
2.就業場所のご提案やその他のご相談、マッチング
ヒアリングした内容を元に企業様や事業主様にベストなご提案をさせて 頂きます。
3.ご契約
秘密保持契約など、必要な契約をいたします
4.人材サービスのご提供、就業開始
ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。
5.定期フォロー
人材に対して、定期的にフォロー等を行い、業務の安定化を図ります
特定技能ビザ取得者の紹介
深刻な人材不足が懸念されている業種に適した、特定技能試験合格者の紹介をいたします。弊社では特に介護職・外食業の紹介に力を入れています。
